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Artículo Principal  |  Gente de la UC  |  Breves  |  Preguntas y respuestas sobre beneficios

TEMPORADA DE CAMPING: Los programas de verano para los niños también son buenos para los padres
La idea de días más largos y soleados, de vacaciones, y por lo general de un ritmo de vida más relajado da a la mayoría de la gente un sentido de calidez interior. Pero el verano también puede asustar a los padres que trabajan y tienen niños en edad escolar, cuando tratan de averiguar cómo mantener a sus hijos ocupados y contentos una vez que termina el curso escolar.

Muchos empleados de la UC han encontrado la solución en su mismo campus: el campamento de verano.
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San Francisco
Portadora de Antorcha Olímpica
Lisa Hartmayer, una enfermera del Centro Médico en la UCSF, que en abril fue portadora de la antorcha olímpica en un tramo del relevo - el único en EEUU - está orgullosa de su momento en la historia. Fue seleccionada para el muy publicitado acontecimiento en San Francisco por su ensayo sobre el cuidado de la comunidad y cómo hacer de ella un lugar mejor.

Santa Barbara
Debajo de los Tatuajes
Lo que antes fuera un medio artístico limitado a marinos, soldados y a marginados sociales, el tatuaje se ha convertido en un fenómeno cultural. Más de 45 millones de personas en Estados Unidos tienen tatuajes, muchos de ellos hechos con imágenes indelebles, con ánimo de compartir sus mensajes personales. En su nuevo libro, "Permanence: Tattoo Portraits" ("Permanencia: retratos tatuados"), Kip Fulbeck, profesor de arte de la UC Santa Barbara, combina retratos fotográficos tatuados con historias acerca de estas imágenes, y contadas por los sujetos en sus propias palabras y escritos.

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Su Mente y su Cuerpo - Una Sociedad Importante
Su mente y su cuerpo son dos socios muy íntimos. De igual manera lo son sus planes de salud y de bienestar de la UC, los cuales han sido concebidos para trabajar juntos y proporcionar atención total -- médica, de farmacia, de salud conductual y de bienestar - para los empleados de la UC y sus familiares.
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La Universidad Anuncia Nuevo Programa START
Con ánimo de atender el déficit presupuestario que encara la Universidad como resultado de la crisis presupuestaria del Estado de California y otras reducciones presupuestarias, la UC está ofreciendo un programa de Reducción de Tiempo del Personal y de los Académicos (START).
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Presupuesto Estatal Restable Algunos Fondos de la UC
La revisión de mayo al presupuesto estatal de California del gobernador Schwarzenegger en enero para el 2008-09, que fue divulgado el 14 de mayo, restablece $98.5 millones en fondos para la UC, que el presupuesto de enero proponía cortar.
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Se Extiende la Norma del Complemento a la Paga Militar
En conformidad con la intención de la Universidad de asistir a los empleados que sean llamados a servicio militar activo durante las campañas militares de EEUU para combatir el terrorismo, la defensa nacional, libertad en Irak y el período subsiguiente a los ataques del 11 de septiembre del 2001, la Norma de la UC de Complemento a la Paga Militar ha sido extendida dos años más, desde el 1º de julio del 2008 hasta el 30 de junio del 2010.
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Resumen Electrónico Ahora Disponible
Los empleados ahora tienen la opción de leer una versión electrónica de HRB Briefing en vez de recibirla mediante la versión en papel que se envía por correo. Para descontinuar el envío de la versión en papel, entre en su cuenta personal de At Your Service Online.
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P. La Universidad dio a los empleados la opción de acogerse al Seguro Social, o no hacerlo, durante la década de los 70. La decisión de los empleados era al parecer irrevocable y creo que todo aquel contratado después del 1º de abril de 1976 no tenía otra opción. Yo fui contratado en 1971 y tenía unos veintitantos años cuando se me pidió que tomara esa decisión. Mi pregunta es ésta: ¿Por qué era irrevocable esa decisión? Al parecer un retirado con Medicare le cuesta menos al sistema de retiro de la Universidad. ¿Se debe eso sencillamente a que la Universidad no quería pagar el impuesto del Seguro Social a más empleados? S. A., UC Berkeley
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¿Tiene usted alguna pregunta acerca de sus beneficios que quisiera ver contestada aquí? Envíe sus preguntas a HRBBriefing-L@ucop.edu o a UC HR/Benefits, HRB Briefing Editor, 300 lakeside drive, 12th floor, Oakland, CA 94612. Le daremos respuesta en el próximo número de HRB Briefing.